지니 카지노;I AWARD 2024 'Best Workplace' 인증
다이셀 주식회사(본사:오사카시 키타구, 사장 겸 CEO:오가와 요시미)가 (주)잡레인보우가 주최하는 'D&I AWARD 2024'에서 'Best Workplace'로 인증되었습니다
``지니 카지노;I AWARD''는 다양성과 포용성(지니 카지노;I)에 노력하는 기업을 평가하는 일본 최대 규모의 인증 시스템입니다 평가는 기업의 지니 카지노;I 노력을 시각화하는 100개 항목을 기반으로 실시되며 ``성별', 'LGBTQ+', '장애', '다문화 공존', ``육아/간호 서비스''
저희 그룹은 지속가능경영 방침을 바탕으로 다양한 구성원 모두가 존재감과 성취감을 즐기며 성장하는 '인간중심경영'(Sustainable People)을 추진하고 있습니다''
또한 2024년 1월 Daicel Group DE&I(다양성, 형평성 및 포용성) 선언을 제정했으며, 이를 회사 내 공통된 이해로 삼고 각 개인의 개성을 존중하고 서로를 인정하는 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다
올해 처음으로 11월에 우리 그룹의 주요 이슈 중 하나인 '다양성, 형평성, 포용'에 초점을 맞춘 '다양성 주간'을 개최했습니다 사내 사외이사의 강의, 블라인드 축구 워크숍, 각 사업장별 DE&I에 대한 의견 교환을 통해 다양한 구성원들이 조직 내에서 함께 일하기 위해 지향해야 할 것이 무엇인지 생각해 볼 수 있는 기회를 제공했습니다
우리 그룹은 PRODUCT, PROCESS, PEOPLE의 세 가지 지속 가능성 측면을 실현하는 것을 목표로 직원을 포함한 모든 사람과 협력하고 기업 활동에서 "DE&I"를 실천할 것입니다
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또한 2024년 1월 Daicel Group DE&I(다양성, 형평성 및 포용성) 선언을 제정했으며, 이를 회사 내 공통된 이해로 삼고 각 개인의 개성을 존중하고 서로를 인정하는 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다
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우리 그룹은 PRODUCT, PROCESS, PEOPLE의 세 가지 지속 가능성 측면을 실현하는 것을 목표로 직원을 포함한 모든 사람과 협력하고 기업 활동에서 "DE&I"를 실천할 것입니다
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일하기 쉬운 기업 문화 조성:우리 카지노 일하기 쉬운 기업 문화 육성 | 지속 가능성
■주식회사잡레인보우개요
설립됨:2016연도1월
활동 개요: D&I 채용 플랫폼 “잡레인보우
지니 카지노;I 프로모션 프로젝트 “DEIB“연구소” 운영
지니 카지노;I 인증시상제도 “지니 카지노;I 어워드
홈페이지:https://corpjobrainbowjp/
<이 문제에 관한 연락처 정보
다이셀 주식회사
경영지원본부 인사그룹DE&I홍보실 전화:06-7639-7121
담당자 : 요시노메일：sn_yoshino@jpdaicelcom모리모토메일：tm_morimoto@jpdaicelcom