신종 코로나바이러스 카지노 커뮤니티: 출석률 감소 카지노 커뮤니티 현황(2021년 5월)
신종 코로나 바이러스의 전 세계적인 확산에 대응하여 당사는 대표이사 사장을 본부로 하는 다이셀 그룹 비상카지노 커뮤니티본부와 각 사업장에 현지 비상본부를 설치하였습니다 당사는 정부로부터의 정보를 바탕으로 직원과 그 가족의 안전과 건강을 확보함과 동시에 국민의 삶을 지탱하는 제조 기업으로서의 사회적 책임을 다하기 위해 공장 운영 유지 및 안정적인 사업 계속이라는 관점에서 다양한 카지노 커뮤니티을 강구하고 감염 방지에 노력하고 있습니다
이번 신형 코로나 바이러스 감염 관리 기본 대응 방침에 명시된 재택 근무 등을 활용하여 출근하는 인원수7할인 감면 시행 현황 공개 요청과 관련하여 당사의 노력 현황을 다음과 같이 보고하고자 합니다 아울러, 신형 코로나 바이러스 확산 방지를 위한 당사의 노력에 대해서도 알려드리겠습니다
◆재택근무, 재택근무 등 구현 목표
본사 관련 사업장 : 출석률 70% 감소
제조/R&D 기반: 재택근무 및 재택근무 권장, 현장근무가 필요한 직원 제외
◆ 인력 감축 결과 2021년 5월 결과(괄호 안: 4월 결과)
도쿄 본사 75% (71%)
오사카 본사 62% (58%)
◆재택근무 등을 장려하기 위한 구체적인 계획의 예
・재택근무 수당 도입
・재택근무자에게 스마트폰 보급 확대
・온라인 모임 홍보
・온라인 회의 도구(팀소개 및 이용촉진 등
・컴퓨터 승인(hankoless) 시스템 도입
・디지털팩스 수신(Paperless) 시스템 도입
・시차근무 장려
・GW기간 중 휴가 권장일 설정
・핵심 시스템에 대한 외부 사용 제한 확대
・원격 연결 회선 수 대폭 확대
◎기타 당사의 신형 코로나 바이러스 대응 노력에 대해
정부 및 일본 경제 연맹의 지침에 따라 다이셀 그룹 카지노 커뮤니티 본부는 새로운 코로나 바이러스 카지노 커뮤니티 지침을 수립했습니다
우리는 정부 정책 및 감염 상황에 따라 지속적으로 업데이트하고 카지노 커뮤니티을 강구하고 있습니다
주요 계획은 다음과 같습니다
◆회사 환경
・직원에게 부직포 마스크 제공, 소독제 설치
・사무실 공간에 파티션 설치, 사무실 레이아웃 변경(3C 방지)
・사업장 출입구에 열화상 측정, 온도 측정 카메라 등 설치
・선택적 테스트를 위해 각 작업장에 항원 테스트 키트가 배치됩니다
・웹회의시스템, 화상회의 시스템 유지보수
・재택근무 활용을 위한 시스템 인프라 개발
◆업무 시스템
・본사 중심의 재택근무 추진
・시차 근무 시간을 적극적으로 권장합니다
・공장 및 공급망 관련 부서 중심의 분할 팀 시스템 도입
◆비즈니스
・각종 회의 및 행사 제한,웹회의 개최 방법 변경
・감염 상황에 따른 국내 및 해외 출장 제한
◆인사 시스템
・접종 중 업무 처리 및 예방 접종 후 부작용 발생 시 특별 휴가 적용
・감염자, 밀접 접촉자, 감염 의심자, 자녀 학교 폐쇄로 인한 결근자 등에 대한 특별 휴가 적용
◆개인적 행동
・회사 내 마스크 착용 의무화, 철저한 손소독
・일일 체온 측정, 철저한 건강 관리
・만찬 등의 자제
우리는 새로운 코로나바이러스 감염 상황과 정부 정책을 계속 고려하고, 새로운 코로나바이러스의 장기적인 영향을 예상할 것입니다
우리는 적시에 적절한 조치를 취할 것입니다
우리의 노력에 대한 자세한 내용은 아래에 요약되어 있습니다