Keidanren의 "2030 년 30%에 대한 도전 ~#여기 온라인 카지노 사이트 2030 년 ~"

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Keidanren2020연도11이달에 게시 됨 ".새로운 성장 전략 "은 지속 가능한 의미성장d&i)
추진력으로 배치 "20302019 년까지 개최되는 여성 임원의 비율30온라인 카지노 사이트이 수준의 % 이상을 달성하는 것을 목표로합니다. "
온라인 카지노 사이트 여기에 왔습니다,직원일하고 살 수 있고 더 활동적이 될 수있는 환경을 만듭니다프로모션나는 그것을했다.
미래까지 계속직원존재감과 성취감을 경험하면서 성장하는 회사가되는 것을 목표로합니다.





<[Keidanren] "2030 년 30%에 대한 도전"
・ 2020 년 11 월 Keidanren이 발표 한 "새로운 성장 전략"을 기반으로 한 "Diversity & Inclusion (D & I)"을 기반으로 지속 가능한 성장을 달성하는 열쇠
우리가 원동력으로 자리 매김하기 위해 노력하고있는 목표 중 하나.
・ 우리는 각 회사에 다음 4 점을 기준 으로이 목표에 동의하도록 요청하고 있습니다.
(1) D & I 포지셔닝 D & I의 중요한 비즈니스 전략 기둥
(2) 의사 결정 과정에서 여성을 포함한 다양한 재능의 관점을 활용하려는 노력을 가속화합니다 (3) 재능 파이프 라인 강화
(4) 직원 성과를 극대화하기 위해 조직 문화 개혁 작업
・ 2021 년 3 월 현재 56 개 회사가 있습니다.

[Keidanren] "203030 Challenge"사이트 :https : //challenge203030.com/