여성의 적극적인 참여 촉진을 위한 노력우리 카지노 후생노동대신우리 카지노부터 "에루보시"(별 3개)로 인정

다이셀 주식회사(본사: 오사카시 기타구, 사장 겸 CEO: 오가와 요시미)는 여성의 적극적인 참여를 촉진하기 위한 노력을 인정받아 2020년 9월 28일 후생노동부 장관우리 카지노부터 "에루보시"(별 3개) 인증을 받았습니다

'에루보시' 인증은 '여성의 직장 참여 및 발전 촉진에 관한 법률(통칭, 여성의 직장 참여 및 발전 촉진에 관한 법률)'에 근거하여 여성의 적극적인 참여 촉진과 관련된 사업의 우수한 이행을 인정받은 기업을 후생 노동 장관이 인증하는 제도입니다 여성의 적극적인 참여를 촉진하기 위한 노력은 '채용', '계속 고용', '근로시간 등 근무 방식', '관리직 비율', '다양한 경력 경로''의 5가지 기준에 따라 평가되며, 성취도에 따라 3단계로 인증이 구분된다 우리 회사는 이 기준을 모두 달성해 '3단계(별 3개)' 등급을 받았습니다

지금까지 우리 회사는 여성을 포함한 모든 직원이 자신의 개성과 능력을 충분히 발휘하고 유연하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력해 왔습니다 재택근무제 조기 도입, 육아·가정생활 지원 제도 도입 등이 대표적이다 2019년에는 '오사카시 여성 역량강화 선도기업'우리 카지노 인정받았습니다

이번 "에루보시" 인증을 계기로 우리 회사는 직원들이 자신의 인생 단계에 맞는 업무 스타일을 독립적우리 카지노 선택할 수 있는 시스템을 실현하는 것을 목표로 활동을 계속할 것입니다

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