지속 에볼루션 카지노지속 에볼루션 카지노 관리
1919 년에 우리의 창립 이후, 우리 그룹은 공존과 공동성의 정신을 소중히 여기고 사회의 요구를 충족시키는 다양한 자료와 서비스를 제공함으로써 사회 사람들을 풍요롭게하는 데 기여해 왔습니다 우리는 설립 이후로 소중히 간직한 개념을 바탕으로 2020 년에 지속 에볼루션 카지노 관리 정책을 공식화하고 경영에 대한 견해를 표현했습니다
현재, 사회와 사람들의 가치는 지속 에볼루션 카지노 사회를 실현하기 위해 극적으로 변화하고 있으며, 우리 그룹을 둘러싼 환경은 빠르게 변화하고 있습니다 이러한 맥락에서, 우리는 가장 중요한 기초, "인간 중심 경영"이라는 안전, 품질 및 규정 준수에 대한 헌신을 바꾸지 않고 비즈니스에 계속 집중할 것이며, 지속 에볼루션 카지노 사회의 실현을 계속 균형 잡고 비즈니스를 균형 잡고 비즈니스를 확대하고 기본 철학을 실현할 것입니다
지속 에볼루션 카지노 관리 정책
지속 에볼루션 카지노 관리 정책
- 사람들이 풍부한 삶을 실현할 수 있도록 새로운 가치를 창출하고 제공
- 모든 이해 관계자와 지구 환경과 공존하는 순환 프로세스 구축
- 우리는 모든 다양한 직원이 존재와 성취감을 경험하는 "인간 중심 관리"를 홍보 할 것입니다
2020 년 6 월 5 일 설립
지속 에볼루션 카지노 관리 정책의 개념적 다이어그램
지속 에볼루션 카지노 관리 시스템
중기 전략 "2025"를 공식화 할 때,이 그룹은 지속 에볼루션 카지노의 "중요성"주요 문제를 실현시킬 수있는 주요 문제를 식별하고 각 문제에 대해 KPI (중요한 성능 평가 지표)를 설정했습니다
2020 회계 연도부터 지속 가능한 관리위원회 (보통 연간 3 회)는 회장과 함께 회장과 함께 설립되었으며 관리 토론을 수행하고 중요한 지속 에볼루션 카지노 문제 (중요성)를 관리하고 있습니다 또한 LCA 및 조달과 같은 지속 에볼루션 카지노과 관련된 각 주제에 대해 설립 된 문제 별 소위원회에서 담당 담당 임원은 각 소위원회의 관리자로 참여하고 있으며 우리의 노력을 더욱 강화하고 정보 공개를 더욱 강화하기 위해 노력합니다
KPI의 경우 이해 관계자 참여를 통해 주기적으로 영향을 재 식별하고 필요에 따라 수정하십시오 CAPD※우리는 사이클을 계속할 것입니다
이사회는 또한 중대성 관련 KPI의 진행을 포함하여 지속 가능한 관리위원회의 정기 보고서를 받음으로써 그룹의 지속 에볼루션 카지노 프로모션 상태를 감독 할 것입니다
2024 회계 연도에 지속 에볼루션 카지노 관리위원회는 3 회 개최되었으며, 논의는 주로 GHG 배출 감소, 순환 사회의 창출을 지원하기위한 시스템 (시스템 이름 : 사이클로 비아), DE & I의 이니셔티브, 이사회에 대한 이사회를 지원하는 것과 같은 기후 변화에 주로 대응하는 데 중점을 두었습니다
우리는 지속 에볼루션 카지노 관련 문제를 해결하고 노력을 개선하기 위해 계속 노력할 것입니다
※계획에서 시작하는 활동과 관련하여 중요한 사실이 간과 될 수 있다고 생각하면, 우리 그룹은 CAPD를 일반적인 PDCA보다는 개선 주기로 사용합니다
지속 에볼루션 카지노 관리 구조 다이어그램
※의제에 따라 각 SBU, 공장/생산 관련 부서, 그룹 회사 등의 참여
Daicel Group Sustainability Promotion Conference
지속 에볼루션 카지노 관리 정책에 따라, 그룹은 지속 가능한 사회 실현과 높은 인식으로 그룹의 성장 달성 사이의 균형을 높이기 위해 회계 연도 초에 Daicel Group Sustainability Promotion Conference를 개최하고 있습니다 프로모션 컨퍼런스에는 경영진, Daicel Labor Union 대표, SBU, 각 부서의 대표, 그룹 회사의 대통령 및 기타 및 기타 사람들이 그들의 생각을 재확인하고 공유합니다
2024 년에 약 80 명의 참석자가 5 년 만에 처음으로 도쿄 본사에 모여 이벤트가 두 부분으로 개최되었습니다 첫 번째 섹션에서 Daicel Labor Union의 최고 경영진 및 대표는 "안전, 품질 및 규정 준수"에 대한 메시지와 지속 에볼루션 카지노 관리 프로모션 사무소 및 본사 책임자에게 안전 및 품질을 보장했습니다 2 부에서는 각 비즈니스 위치의 책임자, 안전 및 환경 책임자, 품질 보증 책임자 및 일반 업무 책임자가 안전과 품질을 보장하기위한 노력이 논의되고 공유되었습니다
2025 회계 연도 에이 그룹의 기본 철학 "가치 공동 창조를 통해 사람들을 행복하게 만드는 회사"는 약 70 명이 참여한 위기 관리 세미나를 통합하여 두 부분으로 구성되었습니다 첫 번째 부분에서 2025 년 4 월 1 일 취임 한 사카키 야스 히로 (Sakaki Yasuhiro)와 Daicel Labor Union 대표는 기업 활동을위한 가장 중요한 토대 인 안전, 품질 및 규정 준수에 대한 우리의 약속에 대한 우리의 헌신에 대한 메시지를 보냈으며 철저한 작업을 철저히 구현하기위한 메시지를 보냈습니다 위기 관리 세미나의 두 번째 부분에서, 우리는 비상 대응에 대한 이해를 심화시키기 위해 성공적이고 실패한 위기 대응 사례에 따라 외부 전문가로부터 강의를 받았습니다 평화 시간에 위기에 대한 인식을 높이면서 우리는이를 안전과 품질을 보장 할 수있는 장소로 만들었습니다
지속 에볼루션 카지노 사회를 실현하려는 노력
그룹은 사회적 문제를 인정하고 지속 에볼루션 카지노 사회의 실현에 기여하고 사회에서 새로운 가치를 창출하기위한 회사로서의 사명을 고려합니다
2020 회계 연도부터 각 직원 간에이 개념을 심어주기 위해 지속 가능한 관리에 대한 커리큘럼을 계급 별 교육에 통합했으며 직원의 자발적인 활동을 지원하기위한 SDG 대사 활동을 시작했습니다
비즈니스를 통한 기부금 ~ Cyclovia※(재활용 기반 사회의 건설에 기여하기위한 인증 시스템) ~
우리의 장기 비전 "Daicel Vision 40"에서, 우리 그룹은 재활용 지향 사회를 실현하고 있으며, 우리의 주요 비즈니스 기회로서 "재활용 지향적 인 사회의 창조에 기여하는 제품과 기술에 대한 수요가 증가하고 있음을 인식하고 있습니다 이 기회를 얻기 위해, 우리는 2024 년 Cyclovia를 운영하기 시작했습니다 2024 년에 그룹을위한 재활용 사회의 창설에 기여하는 제품과 기술을 인증하는 시스템 이 인증 시스템에 따라 평가는 아래 표에 나열된 평가 항목을 기반으로 수행되며 지속 가능한 관리위원회의 인증을 받고 개발 및 스프레드를 촉진하는 것을 목표로합니다
우리는 또한 우리 그룹 에서이 인증 시스템을 적극적으로 운영하고 우리가 달성하고자하는 "재활용 기반 사회 구축"에 대한 기본적인 기여의 지표로 사용하는 것을 고려할 것입니다
※"Cycle" + "를 통해 (Latin"Way ")
는 원형 사회의 건설에 기여하기위한 경로와 방법으로서의 노력을 의미합니다
평가 항목
| 재활용 원료의 사용 | |
| 폐기물 사용 (upcycle) | |
| 재사용 가능 (재사용 가능) | |
| 재활용 가능 | |
| 기존 비교 | 탄소 발자국 (CFP) 감소 |
| 물 사용 감소 | |
| 위험 물질 사용 감소 | |
| 개선 된 수율 (또는 수율) | |
| 순환 사회를 실현하기위한 비즈니스 분야에 대한 응용 프로그램 | 재생 에너지 부문에 기여 |
| 환경 보호 및 보존에 기여 | |
| 에너지 절약 및 자원 절약에 기여 | |
| 기타 | |
| 환경 인증/인증 | |
지금까지 인증 된 제품 및 기술은 아래 표에 나와 있습니다
사이클로비아 인증 제품 (2025 년 6 월 기준)
옆으로 스크롤
| 제품/기술 이름 | 조직 | 인증 이유 | 기능 |
|---|---|---|---|
| CMC DAICEL | Daisel Mirais Co, Ltd | 재활용 원료 사용 | 자연적으로 파생 된 펄프 (재활용 원료)는 주요 성분으로 사용됩니다 |
| Hec Daicel | Daisel Mirais Co, Ltd | 재활용 원료의 사용 | 자연적으로 파생 된 펄프 (재활용 원료)는 주요 성분으로 사용됩니다 |
| selish | Daisel Mirais Co, Ltd | 재활용 원료의 사용 | 자연적으로 파생 된 펄프 (재활용 원료)는 주요 성분으로 사용됩니다 |
| 셀룰로오스 카지노 사이트 | Daicel Co, Ltd | 재활용 원료의 사용 | 자연적으로 파생 된 펄프 (재활용 원료)는 주요 성분으로 사용됩니다 |
| 아세테이트 견인 | Daicel Co, Ltd | 재활용 원료의 사용 | 천연 펄프 (재활용 원료)를 주요 성분으로 사용하고 PEFC CoC 인증을 얻었습니다 |
| topas®coc | Polyplastics Co, Ltd | 환경 보호 및 보존에 기여 에너지 절약 및 자원 절약에 기여 |
단량체에 대한 기여는 재활용을 더 쉽게 만들어 플라스틱 포장의 재활용, 수지 원자재 감소 및 포장 수지 제조 에너지 감소를 통해 폐기물 감소에 기여합니다 PE 및 PP와 혼합 및 결합 할 때 기계적으로 재활용 할 수있는 추가 원료로 독일 독립 테스트 기관인 Institut Cyclos-HTP가 인증했습니다 고밀도 폴리 에틸렌의 재활용 과정에 악영향을 미치지 않고 재활용 할 수있는 이유 때문에 플라스틱 재활용 업체 협회에 의해 인증 된 중요한 안내 인식 |
| Bellocea®S7 | Daicel Co, Ltd | 재활용 원료의 사용 | 셀룰로오스 아세테이트로 만든 구형 입자는 바다에서 분해되는 것으로 확인되어 환경 영향 감소 |
| Qlip | Daisel Mirais Co, Ltd | 환경 관련 인증 | Japan Organic Resources Association, General Incorporated Association의 바이오 매스 마크 인증 제품 |
| 쉬운시, 쉬운시의 가방 | Daisel Mirais Co, Ltd | 환경 관련 인증 | 일본 바이오 플라스틱 협회 (Japan Bioplastics Association)의 인증 된 바이오 매스 플라스틱 마크, 일반적인 통합 협회 |
| Easy-POI 독립 배수구 | Daisel Mirais Co, Ltd | 환경 관련 인증 | 일본 유기농 자원 협회 (General Incorporated Association)의 바이오 매스 마크 인증 제품 |
| 쉬운! 그냥 놓고 물을 배수하십시오 | Daisel Mirais Co, Ltd | 환경 관련 인증 및 인증 | 일본 바이오 플라스틱 협회 (Japan Bioplastics Association)의 인증 된 바이오 매스 플라스틱 마크, 일반적인 통합 협회 |
| 삼각 구석이없는 특수 가방, 삼각 구석 없음 | Daicel Mirais Co, Ltd | 환경 관련 인증 | 일본 유기농 자원 협회 (General Incorporated Association)의 바이오 매스 마크 인증 제품 |
회사의 지속 에볼루션 카지노에 침투하려는 노력
우리 그룹에서 우리는 각 직원이 지속 가능한 사고를 이해하고 자신의 사업과 연결하며 자신의 실천에 대한 기여에 대한 인식으로 행동하는 것이 중요하다고 생각합니다 직원 간의 이해를 촉진하기 위해 우리는 관련 부서와 협력하여 관련 부서, 주로 다양한 이니셔티브를 통해 협력합니다
수업 별 교육에서 지속 에볼루션 카지노 관리에 대한 교육 구현
신입 사원/신규 리더※와 같은 고급 학생들을위한 수업 별 교육에 포함됩니다 기업 윤리 및 책임있는 치료와 같은 다른 CSR 관련 부서 및 직원 부서와 협력하여 기본 철학, 지속 에볼루션 카지노 관리 정책, 인사 정책 및 유용성에 대한 그룹 토론을 포함한 실용적인 프로그램을 통해 그룹 정책과 지속 가능한 인식 사이의 연결을 심어주고 있습니다 2025 년에 약 520 명의 학생들이 그룹 전역에서 과정을 수강했습니다 회사에 참여하는 것부터 리더가되는 것에 이르기까지, 우리는 앞으로 지속 가능한 관리를 할 인적 자원을 계속 발전시킬 것입니다
※우리는 관리 직책을 리더라고합니다
지속 에볼루션 카지노 인식 설문 조사 실시
회사 내에서 확산하려는 노력의 결과를 확인하기 위해 2019 회계 연도 이후 지속 에볼루션 카지노 인식 설문 조사를 실시하고 있습니다 2025 년 2 월, 6 차 설문 조사가 실시되었으며, 국내 기업 (81%의 응답률)을 포함한 약 5,100 명의 사람들과의 설문 조사가 실시되었습니다 응답자의 90% 이상이 우리 그룹의 지속 에볼루션 카지노을 자신의 운영과 연결하는 것이 중요하다고 느꼈다는 것을 확인했습니다 우리는 각 개인이 자체 부과 한 사람으로 연습 할 수 있도록 회사의 확산을 계속 홍보 할 것입니다
"Sustainable Week 2024"(회사 전체 이벤트)
2020 회계 연도에서 우리는 온라인을 지속 에볼루션 카지노에 대해 생각할 수있는 기회로 온라인을 사용하는 회사 전체의 행사 인 Daicel Group Sustainable Week를 개최했습니다 2024 년 제 5 회 회계 연도는 11 월 20 일부터 29 일까지 개최되었으며, 대통령의 메시지 외에도 각 관리자는 지속 가능한 이니셔티브에 대한 메시지를 보냈습니다 행사 기간 동안 카자가와 대학에 위치한 바이오 매스 앤 그린 혁신 센터 (BGIC)에서 공동 연구를 수행하는 교토 대학교 나카무라 마사 하루 교수는이 그룹이 재활용 방향 사회를 실현하는 노력에 대한 연구원들의 관점에서 이해하기 쉬운 강의를 제공했습니다
또한, "다양성 주간"은 지속 에볼루션 카지노 관리 정책에 명시된대로 지속 가능한 사람들을 고려할 수있는 기회와 동시에 개최되었습니다 협업 프로젝트의 일환으로 Okajima Mari 외부 감독은 강의를했습니다 "미래를 개선적으로 묘사하고"일 "에 대해 독립적으로 생각하는 주제로, 우리는 자신의 경험을 바탕으로 다양한 작업 방식에 대해 물었습니다 이 강의 전에 맹인 축구 경험이 열렸으며 다양한 각도에서 다양성에 대해 생각할 수있는 기회였습니다
회장 참가자 외에도 각 강의는 온라인 시청을 포함하여 총 500 명의 직원이 실시간으로 참여한 이벤트였습니다 제품 기부 캠페인 인 "My Sustainable Products"와 "My Sustainable Products"와 같은 "My Sustainable Products"와 같은 프로젝트 외에도 각 기반에서 개별 행사가 개최되었습니다 비디오를 포함한 일부 이벤트는 인트라넷의 특별한 지속 가능한 주간 사이트에서 제공되었으므로 당일에 참여할 수없는 직원이이를 볼 수 있습니다 특수 사이트에 대한 총 방문 횟수는 2024 년 말 기준으로 약 2,000 개였으며, 지속 가능한주는 직원들이 자신의 방식으로 지속 에볼루션 카지노에 더 익숙해 질 수있는 좋은 기회였습니다
SDGS 대사 활동
SDGS 대사는 2020 년에 지속 에볼루션 카지노에 대한 관심 또는 인식을 가진 직원이 직장, 직업 또는 직책에 관계없이 수집하고 회사 내에서 자신의 학습을 심화시키고 확산 할 수있는 직원이 설립되었습니다 2025 년 회계 연도 6 년째, 총 160 명 (2020 회계 연도 74 명)이 그룹 회사 및 해외 국외 거주자를 포함하여 활성화되었습니다 특히, 우리는 월간 강의 및 교환 이벤트 (2024 년 9 회 개최), 기본 코스 및 팀 활동을 통해 직장 전반에 걸쳐 지속 가능한 이니셔티브를 수행합니다 그 중 9 명의 열정적 인 사람들이 지속 가능한 사고와 사업을 연결하고 직장과 부서에서 회사의 침투를 이끌어내는 지속 가능한 주요 사람들로 일하고 있습니다
또한 SDG가 정한 17 개의 목표에 관심이있는 회원은 함께 모여 각 목표를 위해 팀을 구성하여 활동을 수행합니다 2024 년에 다양한 제휴 관계와 시설을 가로 질러 모인 다양한 회원들이 친숙한 경험과 토론을 통해 목표에 더 깊이 파고 들었고 2025 년 3 월에 온라인 대사 교환 회의에서 1 년 동안 성과를 공유했습니다
SDGS 대사 활동의 예
3 학년 팀 활동
SDGS 목표 3에서 일하는 팀은 활동을 계속하고 있으며, 테마 및 회원이 작업중인 회원을 추가/변경했습니다 2024 년에, 우리는 "토양을 키우고 사람들의 원을 키우자 (하모니)를 재배 해 보자 이 활동은 "토양 땜질"과 "농업 공사"를 기반으로하며, 우리는 고층 사무실에서 채소를 재배하고 장애인을위한 고용을 지원하는 시설에서 농업 작업을 경험하고 상호 작용하는 것과 같은 활동을 수행합니다
또한 회사의 DAICON2024 (Daicel Group Business Contest) 에서이 활동은 사회적 중요성과 수익으로 이어질 사업 제안으로 발표되었습니다 우리 자신의 생각을 전파함으로써 SDG 대사 이외의 지지자의 수는 증가했으며 활동 범위는 극적으로 확대되었습니다
Abori Factory의 SDG 대사 활동
Abori Factory는 Daicel Labor Union Himeji Branch 및 SDGS 대사와 긴밀히 협력하여 지속 에볼루션 카지노 노력을 촉진하기 위해 2024 년 지속 가능한 주 동안 협업 프로젝트를 수행했습니다 SDG Ambassadors는 전시 및 판매 행사를 개최하는 것 외에도 Abori Factory와 관련하여 3 선택 SDG Challenge 퀴즈를 준비했으며 SDG와 관련된 제품을 상금으로 제공함으로써 이벤트를 활용했습니다 우리는 또한 챌린지 퀴즈를 수신 할 때 필터 견인 스크랩을 재활용하는 아이디어를 요청했습니다 필터 견인 스크랩은 Aburi Factory에서 생산되는 산업 폐기물로 취급되지만 재활용 및 사용될 수 있다면 산업 폐기물이 줄어 듭니다 당일 150 명 이상의 참가자가 있었고, 그들 각각은 지속 에볼루션 카지노에 대한 생각을 깊게했습니다
이해 관계자 참여
그룹은 고객, 비즈니스 파트너, 주주 및 투자자, 지역 사회, 직원 및 업계 및 학계를 포함한 비즈니스에 관련된 모든 이해 관계자와의 신뢰 및 협력 관계를 구축함으로써 참여를 개선하는 것을 목표로합니다 우리는 그룹에 대한 귀하의 요청과 기대를 정확하게 포착하여 비즈니스 활동에 반영합니다
옆으로 스크롤
| 이해 관계자 | 세부 사항 | 주요 커뮤니케이션 방법 |
|---|---|---|
| 고객 | 제품 및 솔루션을 제공하는 고객 및 소비자 |
|
| 주주/투자자 | 주주, 개인 투자자 및 기관 투자자 |
|
| 비즈니스 파트너 | 원자재, 연료, 부품 등 및 파트너 회사 소스 |
|
| 직원 | 우리 그룹의 모든 직원 |
|
| 커뮤니티 | 사무실, 사업장 등이있는 지역 |
|
| 산업 및 학계 | 파트너 회사, 대학, 연구 및 연구 기관 |
|