저희 회사는 1971년 Daicel Otake 공장의 보안 및 공장 지원 서비스 계약 회사로 설립되었습니다 이후 다이셀 오타케 공장 내에서 공장 지원(원료 준비, 산업 폐기물 처리), 다품종 소량 생산을 위한 공장 운영 관리, 담배 필터 토우 방사/정량/포장, 제품 검사, 보안 서비스 등 사업 범위를 확장하며 성장해 왔습니다
그 동안 우리는 경험과 지식을 최대한 활용하여 Daicel 그룹의 고유한 기술을 축적했으며 3S에 중점을 두어 그룹 회사로서 운영 기술 및 안전 관리 능력을 향상시켰습니다
현재 당사는 Daicel 그룹 내에서 최고의 안전 및 품질 수준을 갖춘 회사로 인정받고 있습니다
다이셀주식회사의 인사방침 '인간중심경영''은 우리 회사에도 스며들어 있습니다 우리는 계약업무를 수행하는 '사람'의 입장에서 업무를 '미엘화'하고, 어떤 문제나 이슈가 발생하는 '인간문화', 모두의 의견을 고려하는 '인간중심문화'를 만들기 위해 노력하고 있습니다
또한 더 나은 작업 환경, 더 나은 업무 방식, 더 나은 조직 문화에 대해 모두가 토론하게 함으로써 퇴직할 때까지 사람들이 활기차게 일할 수 있는 회사를 만들고 있습니다
'모두가 모두를 위해 일한다'는 업무 철학을 바탕으로 모두가 함께 안전과 보안을 추구하는 활기차고 밝고 활기찬 회사를 만드는 것을 목표로 합니다
나는 이러한 가치에 공감하고 우리 회사와 궁극적으로 Daicel 그룹의 발전을 위해 헌신하는 사람과 함께 일할 수 있는 날을 기대합니다
우리는 개인의 개성을 존중하고, 자신만의 방식으로 일할 수 있는 회사를 만드는 것을 목표로 하며, 누구와도 무엇이든 논의할 수 있는 문화를 조성하는 것을 목표로 합니다
저희 회사에서는 전 에볼루션 카지노이 3S를 실천하여 업무 환경을 개선하고 있습니다 하지만 에볼루션 카지노이 문제를 발견하더라도 상사나 선배 에볼루션 카지노과 연락하고 협의하지 않으면 직장을 개선할 수 있는 기회를 잃게 됩니다 이 기회를 놓치지 않고 3S를 효과적으로 추진하기 위해서는 상사와 선배가 에볼루션 카지노들이 제기하는 직장 내 문제와 해결책을 진심으로 경청하는 것이 필요하다고 생각합니다
이 이에루 개종과 키켈화를 수행하는데 있어서 중요한 것은 "신뢰관계"입니다 서로의 개성을 인정하고 신뢰하기 때문에 무엇이든 이야기할 수 있는 분위기를 만들고, 서로의 목소리를 진심으로 들어줄 수 있습니다 이러한 관계를 구축할 수 있다면 사업 운영 개선부터 직장 환경 개선, 개인 경력 구축까지 모든 일을 과중한 노력 없이 할 수 있게 되고, 이는 자연스럽게 직장과 에볼루션 카지노이 성장할 수 있는 환경으로 발전하게 될 것입니다 '사람이 성공의 기반이다'라는 다이셀 그룹의 인재 방침은 우리 마음속에 깊이 뿌리내려 있으며, 에볼루션 카지노들이 자연스럽게, 각자의 방식으로 성장할 수 있는 환경이 회사의 지속 가능한 성장을 이끄는 원동력이라고 믿습니다
또한 위의 계획의 일환으로 우리는 전 에볼루션 카지노이 참여하는 ``활기찬 직장 만들기''를 시행하고 있습니다 모두가 자신의 일터를 더 좋게 만들기 위해 무엇을 해야 하는지 공개적으로 토론하고, 그 과정에서 결정된 사항을 실행하는 활동입니다
저희 회사에서는 공장 경험이 없는 에볼루션 카지노이라도 안심하고 일할 수 있도록 신입사원 교육을 실시하고 있습니다 공장 규칙, 회사 규정, 안전 조치, 기업 윤리 등에 대해 배우도록 합니다
신입 에볼루션 카지노 교육 후, 우리는 화학 공장의 기초를 배우기 위해 유기 화학 공장에서 며칠간 현장 교육을 실시합니다 이 교육을 마친 후 신입 에볼루션 카지노은 지정된 위치에서 기술을 습득해야 합니다
게다가 아직 사회에서 일하는 데 익숙하지 않은 젊은 에볼루션 카지노들에게는 낯선 직장에서 "대인 관계 구축"과 "기술 습득"뿐만 아니라 "사회 구성원으로 성장"해야 하기 때문에 이는 그들에게 특히 스트레스가 많은 시간이 될 수 있습니다
따라서 우리 젊은 에볼루션 카지노들이 안심하고 직장 생활을 할 수 있도록 직장에서의 일상적인 의사소통 외에도 우리는 젊은 에볼루션 카지노들이 업무 내용뿐만 아니라 사회 생활에 대한 질문을 포함하여 일상에서 가질 수 있는 모든 질문이나 불안을 해결할 수 있도록 3개월에 한 번씩 노사 관계 관리자와 토론할 수 있는 기회를 제공합니다
우리는 "기업 성장 = 에볼루션 카지노 성장"을 믿습니다 자본투자 등을 통해 생산성을 높여 기업의 성장을 촉진하는 것은 가능하지만, 자본투자 등의 계획을 고려하고 실행하는 주체도 에볼루션 카지노이고, 자본투자 등의 실행 후 효율성을 확인하고 추가적인 개선을 고려하는 것도 에볼루션 카지노이라는 점을 고려하면, 에볼루션 카지노의 성장 없이는 회사의 성장도 이루어지지 않는다고 할 수 있다
그러나 회사가 성장할 수 있더라도 에볼루션 카지노들이 열정과 성취감을 가지고 일할 수 없다면 회사의 미래나 에볼루션 카지노 자신에게는 결코 좋지 않을 것입니다 그래서 기술개발 항목 외에도 OJT, OFF-JT에 인간성 연마와 경력개발을 위한 항목을 도입하였습니다
우리 직장은 다양하며, 필요한 자격은 직장에 따라 다릅니다
우리는 귀하가 업무에 필요한 자격과 적절한 시기에 사업을 발전시키는 데 필요한 자격을 취득할 수 있도록 도와드립니다
