다이셀그룹의 윤리기준

다음 Daicel 그룹 윤리 기준은 공급망을 포함하여 Daicel 그룹 회사의 모든 직원에게 적용됩니다

1. 1.공정하고 투명한 사업활동
   1. (i)법률(법적 규칙, 규정, 조례 등), 회사 정책 및 절차를 준수합니다
      카지노 게임 사이트 회사 정책 및 절차뿐만 아니라 국내 및 국제 법률 및 규정 준수를 위해 최선을 다하고 있습니다
   2. (ii)공정한 사업 관행
      카지노 게임 사이트 공정한 거래와 경쟁을 실천합니다 카지노 게임 사이트 담합, 카르텔, 담합 입찰 등 불공정하거나 반경쟁적인 사업 관행에 참여하지 않습니다
   3. (iii)계약 조건 및 고객 요구 사항 준수
      카지노 게임 사이트 체결된 계약에 명시된 고객/공급업체 이용약관 준수를 최우선으로 생각합니다 계약서에 명시적으로 정의되지 않은 새로운 조항이나 조건이 발생하는 경우 상호 합의된 후 모든 계약 당사자에게 새로운 조항을 명확하게 전달합니다
   4. (iv)공정한 회계
      우리는 정확한 기록을 바탕으로 공정한 회계 및 세무 업무를 수행합니다
   5. (v)책임 있는 조달
      우리는 공정한 사업 관행을 유지하기 위한 노력의 일환으로 지배적인 교섭 지위 남용을 포함한 부적절한 거래를 엄격히 금지합니다 우리는 환경 보존, 인권 보호 등 우리의 사회 및 표준에 부합하는 업체만이 우리 공급망의 일부가 되도록 공급업체 윤리 선택에 있어 철저한 실사를 실시합니다
   6. (vi)정보 관리
      카지노 게임 사이트 효과적인 정보 보안 시스템을 유지함으로써 개인 데이터를 포함한 회사 및 제3자의 기밀 정보를 보호하기 위해 노력합니다 당사는 개인정보를 수집, 저장, 처리, 전송, 공유할 때 개인정보 보호 및 정보 보안법과 규제 요건을 준수합니다
   7. (vii)내부자 거래 금지
      내부자 거래는 금지되어 있으며, 카지노 게임 사이트 중요한 미공개 정보를 최대한 책임감 있고 적절한 방식으로 처리합니다
   8. (viii)지적재산권 보호
      카지노 게임 사이트 그룹의 지적 재산권을 신중하게 보호하고 타인의 권리를 침해하는 모든 행위를 금지합니다
   9. (ix)정보 공개
      카지노 게임 사이트 주주를 포함한 다양한 이해관계자의 이익을 고려하여 시기적절하고 적절하며 공정한 방식으로 정확한 기업 정보를 공개합니다 또한, 각 이해관계자의 요구에 따라 적절한 대화를 진행합니다
   10. (x)비영리 및 비정부 조직(NPO/NGO)과의 파트너십
       우리의 기업-비영리 파트너십은 다양한 사회 및 환경 문제에 긍정적인 영향을 미쳤습니다 카지노 게임 사이트 오늘날 지역사회가 직면한 긴급한 문제를 해결하기 위해 노력하는 조직에 대한 기여 기회를 찾는 데 전념하고 있습니다 카지노 게임 사이트 의미 있고 지속 가능한 사회 변화를 만들기 위해 이러한 문제에 대한 혁신적이고 포괄적인 솔루션을 제공하는 NPO 및 NGO와 협력합니다
   11. (xi)정치와의 올바른 관계
       카지노 게임 사이트 법적 규정에 따라 정치와 적절하고 투명한 관계를 유지합니다
   12. (xii)부패 금지 및 반사회적 세력과의 연루
       카지노 게임 사이트 범죄 조직이나 범죄 조직과 아무런 관련이 없습니다 뇌물수수, 횡령, 자금세탁 등 부패행위는 엄격히 금지됩니다
   13. (xiii)합리적인 행동 방침
       카지노 게임 사이트 공적인 문제와 사적인 문제를 명확히 구분하고 회사 자산이나 비용을 개인적인 목적으로 오용하지 않습니다
       사회 통념을 넘어서는 선물이나 호의를 주거나 받는 것은 허용되지 않습니다
   14. (xiv)투명하고 건강한 업무 환경
       카지노 게임 사이트 투명하고 비밀 유지를 억제하는 개방형 작업 환경에서 운영하며, 일반적인 일상 활동에는 의사소통과 협업, 상담, 잠재적인 문제에 대한 시기적절한 보고가 포함됩니다
       또한 "나쁜 소식 우선" 원칙은 투명성을 촉진하고 직원이 사기를 저지르거나 은폐에 참여하는 것을 방지합니다
   15. (xv)내부고발자 보호 및 보복 금지
       카지노 게임 사이트 내부 고발자가 법률이나 행동 강령 위반 사항을 안전하게 신고할 수 있는 내부 및 외부 채널을 구축했습니다 이러한 채널은 법으로 금지되지 않는 한 내부고발자의 기밀성, 익명성, 보호를 유지하기 위해 마련되었습니다
       내부고발자에 대한 어떠한 형태의 제재나 보복도 엄격히 금지됩니다
2. 2.모든 개인을 존중하고 건강하고 긍정적인 작업 환경을 유지합니다
   1. (i)인권 존중
      카지노 게임 사이트 인종, 성별, 국적, 민족, 언어, 종교 또는 기타 지위에 관계없이 모든 인간이 유엔 세계 인권 선언에 명시된 모든 인권을 누릴 자격이 있다고 믿으며 모든 근로자를 존엄성과 존중으로 대하기 위해 최선을 다하고 있습니다
   2. (ii)다양성 존중 및 차별 및 괴롭힘 금지
      카지노 게임 사이트 인종, 민족, 국적, 피부색, 나이, 성별, 성적 취향, 성 정체성 및 표현, 장애, 임신, 종교 등 괴롭힘과 불법적인 차별이 없는 작업 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다 이러한 약속은 채용, 임금, 승진, 교육 기회 이용 등 고용의 모든 측면에 적용됩니다
   3. (iii)강제노동 및 아동노동 금지
      카지노 게임 사이트 강제 노동이나 아동 노동의 고용을 금지합니다
   4. (iv)결사의 자유 및 단체교섭권
      카지노 게임 사이트 현지 법률에 따라 모든 근로자가 자신이 선택한 노동 조합을 결성 및 가입하고, 단체 교섭하고, 평화로운 집회에 참여할 권리를 존중합니다
   5. (v)산업안전보건 관리
      카지노 게임 사이트 직원의 건강 및 지속적인 안전 위험에 대한 잠재적 노출을 식별, 평가 및 완화합니다 필요한 경우 근로자에게 적절하고 잘 관리된 개인 보호 장비를 제공해야 하며 지속적인 산업 보건 및 안전 교육도 제공해야 합니다 카지노 게임 사이트 또한 모든 Daicel Group 직원의 정신적, 육체적 웰빙을 개발하고 개선하기 위해 노력합니다
   6. (vi)인적 자원 개발 이니셔티브
      우리는 사람이 모든 사업 활동의 원동력이라고 믿습니다 따라서 당사의 인적 자원 개발 이니셔티브는 Daicel의 가치와 목표에 맞춰 직원의 기술, 지식, 역량을 강화하고 전문적인 성장을 촉진하는 것을 목표로 합니다
   7. (vii)일과 삶의 균형
      카지노 게임 사이트 업무 책임, 개인의 행복, 개인의 사생활 보호 사이의 건전한 균형의 중요성을 인식하고 있습니다 카지노 게임 사이트 직원들이 근무 외 시간을 존중하고 휴식, 휴식, 개인적인 약속을 위한 적절한 시간을 설정하는 것을 포함하여 업무와 개인 생활 사이에 적절한 경계를 설정하고 유지할 것을 권장합니다
3. 3.지속 가능성, 환경 보존 및 사회적 책임
   1. (i)제품 기능, 품질 및 우수성
      카지노 게임 사이트 기능적이며 고객의 기대에 부응하는 고품질 제품을 제조 및 제공합니다 카지노 게임 사이트 고객의 기대를 뛰어넘고 고객 만족도를 향상시키려는 지속적인 목표를 가지고 품질 표준을 충족하기 위해 생산 방법을 지속적으로 검토하고 개선합니다
   2. (ii)환경 친화적이고 사회적으로 의식적인 생산 공정
      카지노 게임 사이트 대중의 건강과 안전을 보호하는 동시에 환경에 미치는 영향을 파악하고 제조 운영 내에서 지역 사회, 환경 및 천연 자원에 대한 부정적인 영향을 지속적으로 최소화하기 위해 노력합니다 카지노 게임 사이트 환경에 미치는 영향을 최소화하고 에너지 소비를 줄이는 새로운 생산 공정의 혁신을 주도하는 기술을 개발해 왔습니다 또한, 자원의 효율적 이용을 촉진하고 폐기물을 최소화하여 순환경제 정착에 적극적으로 기여합니다
   3. (iii)화학물질의 안전한 취급
      우리는 화학물질의 안전한 취급, 보관, 운송 및 폐기에 관한 관련 법률, 규정 및 산업 표준을 준수합니다 이를 통해 직원은 누출을 포함하여 인체 건강과 환경에 대한 위험을 최소화하기 위한 법적 요구 사항을 인식하고 준수할 수 있습니다
   4. (iv)긴급상황 대비 및 재해 예방
      화학공장으로서 지진, 태풍 등의 자연재해에 대비하여 견고한 안전 및 방재 시스템을 구축하고 유지하는 데 중점을 두고 있습니다 비상훈련 등 교육훈련 프로그램을 통해 예방체계를 지속적으로 개선하고 있습니다 직원들에게 필요한 지식과 기술을 안전하게 제공함으로써 비상 사태 또는 자연 재해 발생 시 항상 생명, 환경 및 재산에 대한 피해를 최소화하고 운영하기 위해 노력합니다
   5. (v)지역사회 기여
      책임 있는 기업 시민이 되기 위해서는 지역 사회와 협력하는 것이 필수적입니다 Daicel은 다양한 지역사회와의 관계를 구축하여 그들의 요구사항과 우선순위를 이해하고, 지역사회 구성원 및 조직과 협력하고, 우리의 기여를 지역사회의 특정 요구사항에 맞추도록 돕고, 긍정적인 변화를 주도하는 의미 있는 파트너십을 육성합니다

2023년 4월 1일 설립