기업 거버넌스 프레임 워크 (2024 년 6 월 21 일 기준)

지니 카지노 카지노

회사는 지니 카지노 카지노의 역할을 다음과 같이 인식합니다. 목표를 향한 방향을 설정하고 목표를 향한 구체적인 비즈니스 전략을 수립하고 객관적인 관점에서 비즈니스 및 비즈니스 운영의 실행을 감독합니다. 지니 카지노 카지노의 역할의 효과를 보장하면서, 5 명의 내부 이사와 6 명의 외부 이사로 구성되어 있습니다. 전자는 우리 사업에 대한 심오한 통찰력을 가지고 있으며, 나중에 비즈니스 관리 및 다이버 전문 지식에 대한 풍부한 경험이 있습니다 (지니 카지노 카지노에 9 명의 남성과 2 명의 여성 포함). 또한 모든 외부 이사는 독립적입니다. 이들에 대한 세부 사항은 증권 보고서의“이사 및 감사 및 감독위원회 구성원에 관한 정보”라는 제목으로 표시됩니다. 외부 이사는 회사가 정의한“외부 이사/외부 감사 및 감독위원회 구성원의 독립성 표준”을 만족시킵니다. 따라서 우리는 지니 카지노 카지노를 지니 카지노 카지노를 조직하여 지니 카지노 카지노의 지니 카지노 카지노에있는 외부 이사가 목표 및 독립 이사의 관점에서 회사 경영진에 대한 의견을 진술 할 수 있도록합니다.
사장 겸 CEO는 지니 카지노 카지노 의장 역할을하지만, 지니 카지노 카지노는 공정하고 공정하게 진행되지 않을 가능성이 거의없는 지니 카지노 카지노에서 지니 카지노 카지노는 대다수의 이사들을 구성하는 외부 이사들이 의장의 의장 또는 임명을 수정하는 것과 같은 의장의 행동을 취할 것임을 확인합니다.
지니 카지노 카지노는 한 달에 한 번 일반 규칙으로 회의를 가졌습니다. 지니 카지노 카지노는 중요한 관리 문제에 관한 결정을 내리고 직무 및 운영의 실행을 감독하기 위해 만나. 또한 외부 감사 및 감독위원회 위원 인 5 명의 감사 및 감독 지니 카지노 카지노 구성원도 지니 카지노 카지노 회의에 참석하여 필요할 때 적절하게 의견을 표현합니다.
Daicel 이사를위한 사무실은 1 년입니다. 이 단기 사무실은 Daicel 주주가 이사 임명에 대한 참여를 늘릴 수 있습니다. 동시에 회사는 이사의 관리 책임을 더 잘 명확하게하고 기업 지배 구조를 강화할 수 있습니다.
비즈니스 실행의 효과적인 감독을 보장하기 위해 각 감독이 비즈니스에 대한 지식을 개발해야합니다. 따라서 우리는 주로 외부 이사 및 외부 감사 및 감독위원회 구성원에게 제조 사이트를 둘러보고 Daicel의 부서, 제품 및 기술 및 지니 카지노 카지노 회의에 대한 설명을 제공 할 수있는 기회를 제공합니다.

지니 카지노 카지노의 활동은 다음과 같습니다.

FY2024/3에서 열린 지니 카지노 카지노 회의 수는 15
지니 카지노 카지노의 수정, 토론 및 보고서 수는 다음과 같습니다.

FY2024/3 지니 카지노 카지노
거버넌스 및 준수와 관련된 주요 결의, 토론 및 보고서 요약

왼쪽 또는 오른쪽 스크롤

감사 및 감독위원회

감사 및 감독위원회는 5 명의 회원 (4 명의 남성 및 1 명의 여성)으로 구성되며, 3 명의 회원 중 대다수는 외부 이사 및 외부 감사 및 감독 지니 카지노 카지노 구성원의 표준을 충족하는 외부 감사 및 감독위원회 구성원입니다. 외부 감사 및 감독위원회 구성원은 회계, 재무, 법률 업무 및 기타 분야에 대한 광범위한 경험뿐만 아니라 CSR, 기업 지배 구조 및 비즈니스 윤리와 같은 분야에 대한 광범위한 통찰력을 가지고 있으며 제 3 자, 독립적 인 관점에서 감사 기능을 충족합니다.
감사 및 감독위원회는 회의를 개최하여 정보를 공유하고, 고의적으로, 회사의 감사와 관련된 중요한 문제에 대한 결정을 내립니다. 또한 정기적으로 지니 카지노 카지노 회의 및 Stain 또한 필요할 때 내부 감사 부서의 감사 부와의 의사 소통과 같은 수단을 통해 감사 효율성을 향상시키는 데 도움이됩니다.

감사 및 감독위원회 구성원의 활동은 다음과 같습니다.

왼쪽 또는 오른쪽 스크롤

*관련성 [○ : 책임 ● : 선택 사항 / 부분 책임]

주요 감사 문제 (KAM)와 관련하여 정기 회의에 참석하고 외부 감사인과의 모임에 참석하여 브레인 스토밍 진행 상황을 확인하기 위해 감사 및 감독위원회는 필요에 따라 중요한 정보를 경영진에게 전달합니다.

지명 및 보상위원회

지명 및 보상위원회는 외부 이사가 의장을 맡고 있으며, 지니 카지노 카지노의 대다수 이사, 대표 이사, 이사, 임원 및 기타 임원의 보수에 대한 보고서, 지니 카지노 카지노의 위원장의 요청에 따라 The Audit & Bointitic의위원회의 보고서에 대한 보고서에 대한 보고서 및 대표 이사로 구성되어 있습니다. 투명성 및 결정 과정의 타당성.
지명 및 보상위원회는 지명 및 보상위원회 규정에 따라 관리됩니다. 이위원회는 이사 및 감사 및 감독 지니 카지노 카지노 구성원의 결정, 임원 임명 등의 임명 등의 보상 및 감독위원회 구성원의 결정에 관한 지니 카지노 카지노 의장의 요청에 따라 의견을 진술 할 권한이 있습니다. 지니 카지노 카지노 의장은 지니 카지노 카지노 후보자 및 감독 지니 카지노 카지노 구성원의 결정과 이사 및 감사 및 감독 지니 카지노 카지노 구성원에 대한 보상 결정에 관한 지니 카지노 카지노 회의에서 지명 및 보상위원회의 응답을보고해야합니다. 지니 카지노 카지노는 지명 및 보상위원회의 응답을 고려하여 이러한 주제에 관한 결정을 내리기 위해 모입니다.

지명 및 보상위원회의 활동은 다음과 같습니다.
FY2024/3의 지명 및 보상위원회 회의 수는 9
위원회 수의 Agernda 항목은 다음과 같습니다

임원

회사는 비즈니스 실행 기능과 신속한 의사 결정을 통해 기업 관리에 대한 의사 결정 및 감독 기능을 명확하게 설명하기 위해 임원 시스템을 보유하고 있습니다.
회사의 20 명의 임원 (5 명 중 5 명)은 SBU, 사이트 또는 기업 부서의 책임자 또는 그룹 회사의 대통령으로 운영을 실행합니다.
원형 (직무 기능과 관련된 규칙)에 관한 규칙에 따라 이러한 임원들은 비즈니스 기회를 정확하게 평가 한 후 신속한 결정을 내리는 데 연습하기 위해 의사 결정 권한의 특정 측정 값을 제공합니다. 특정위원회는 사장 겸 CEO가 추진력을 개발하기위한 노력을 감독하는 위원장, 중기 전략의 목표와 회사의 장기 비전을 달성 할 책임있는 관리자의 의장을 지명했습니다.
이 임원들은 월간 지니 카지노 카지노 회의에서 비즈니스 실행에 관한 중요한 문제를보고하고 지니 카지노 카지노 감독을 위해 이사 및 감사 및 감독 지니 카지노 카지노 구성원으로부터 조언을 받아야합니다.

관리 회의

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일반적으로 한 달에 두 번 만나는위원회는 사장 앤 CEO와 이사 (외부 이사 제외) 및 사장 및 CEO가 지명 한 임원으로 구성됩니다. 위원회에는 또한 필요할 때 문제에 대한 견해를 제시하는 두 명의 Standing Audit & Supervisory Board 회원이 있습니다.
위원회는 월간 지니 카지노 카지노 회의에서 진행 상황과 결과에 대한 보고서를보고하고 지니 카지노 카지노 감독을 위해 이사 및 감사 및 감독 지니 카지노 카지노 구성원으로부터 조언을받습니다.

FY2023/3 효율성 평가를 기반으로 한 FY2024/3 이니셔티브

FY2023/3의 효율성 평가를 고려할 때, FY2024/3에서는 관리 전략 실행 상태, 자본 및 주가 수익 및 인적 교과와 관련된 이니셔티브의 상태에 대해 더 많은 시간을 보냈습니다.

이사 및 감사 및 감독위원회 구성원에 대한 보상

1. 1기본 정책
   1. (1)이사 및 감사 및 감독위원회 위원의 보상은 지니 카지노 카지노의 지니 카지노 카지노의 결의안에 의해 결정되어야합니다. 지니 카지노 카지노 및 감독위원회 회원의 총회 회원, 총 보상 및 감독 지니 카지노 카지노 구성원에 대한 토론은 주주의 총 회의에서 승인되었습니다.
   2. (2)이사의 보상은 월간 보상, 성과 기반 채권 및 주식 보상으로 구성되어야하며, 이는 일반적으로 55:30:15 비율에 따라 지급됩니다. 이 규칙은 외부 이사에게는 적용되지 않으며, 월 보상 만 지불해야합니다. 감사 및 감독위원회 위원의 보상은 월별 보상 만 일관되게됩니다.
   3. (3)보상에 관한 객관성, 투명성 및 유효성을 보장하기 위해 지니 카지노 카지노는 지명 및 보상위원회의 권고에 따라 심의에 따라 결정을 내립니다.
2. 2보상에 대한 기본 정책
   1. (1)월간 보상
      원칙적으로, 이사 및 감사 및 감독 지니 카지노 카지노 구성원의 월간 보상은 비즈니스 실행에서 이사의 의무 및 직책에 의해 결정되는 내부 규칙에 따라 지불 된 고정 금액이며 감사 및 감독위원회 구성원이 풀 타임인지 여부에 따라
      월간 보상과 관련하여 회사는 비즈니스 성과, 중간 및 장기 사업 계획의 성취 및 사회적 상황을 반영하는 적절하고 공정한 수준으로 보상을 수정했습니다.
   2. (2)성능 연결 보수

      이사의 성과 연결 보수는 지니 카지노 카지노가 지정한 성과 지표의 달성에 따라 지불됩니다.
      현재 순 매출 및 영업 소득은 비즈니스 성장, 시장 확장 및 핵심 비즈니스의 수익률 개선과 같은 것들을 평가하기위한 지표로 사용됩니다. 이 지표는 50-50 가중치가 부여되며 성능 기반 보너스의 기본 금액은 성능 지표의 달성 수준에 따라 순위 기반 금액에 0%에서 200% 사이의 결제율을 곱하여 계산됩니다. 지표에 연결된 지불 요금은 아래 표에 표시된대로 계산됩니다.

      표시기	weight	목표 달성률	계수
      통합 순 매출	50%	120% 이상	200%
      		100% 이상이지만 120% 미만	*1
      		100%	100%
      		80% 이상이지만 100% 미만	*2
      		80% 이하	0%
      통합 운영 소득	50%	120% 이상	200%
      		100% 이상이지만 120% 미만	*1
      		100%	100%
      		80% 이상이지만 100% 미만	*2
      		80% 이하	0%

      • *1이 보너스는 101%에서 199% 범위 내에서 목표 수치가 달성 된 비율에 비례합니다.
      • *2이 보너스는 1% ~ 99%의 범위 내에서 목표 수치가 달성 된 비율에 비례합니다.

      성능 기반 Bondus의 최종 금액은 실무 지속 가능한 관리 정책의 관점에서 각 감독의 상태를 평가하고 중기 관리 전략을 달성하고 성능 기반 Bonduses의 기본 금액을 또는 최대 20%까지 추가 또는 빼기에 의해 결정됩니다.

   3. (3)제한된 주식 보상 시스템
      Daicel은 제한된 주식 보상 시스템을 도입하여 주주 및 동기 부여 이사와 가치를 공유하여 기업 가치의 장기적으로 장기적인 개선에 더 기여했습니다. 주식은 30 년 동안 양도 될 수 없으며 지니 카지노 카지노는 각 자격을 갖춘 개인의 금액을 결정한 다음 특정 지점에서 주가로 나뉘어 수여 할 주식 수를 계산합니다.

*임원 보상 시스템은 2024 년 4 월 1 일 현재 현재입니다. Daicel은 퇴직 혜택을 경찰관에게 지불하는 시스템이 없습니다.

주식 보상 반환

이사의 주식 보상 시스템의 건전성을 보장하기 위해 지니 카지노 카지노는 불법 행위와 같은 특정 이유의 경우 지니 카지노 카지노 지니 카지노 카지노의 재량에 따라 이사 지니 카지노 카지노를 들어 올리기 전후에 재고 보상의 전부 또는 일부를 압수하기위한 조항을 설립했습니다.

이사, 감사 및 감독위원회 구성원 및 임원을위한 교육

이사 및 감사 및 감독위원회 구성원은 외부 하수구 및 교육 세션에 참석하여 직무 및 업무 수행에 필요한 지식을 습득하고 기술을 업데이트하는 등의 작업을 수행합니다. 회사는 이러한 활동의 ​​비용을 부담합니다.

또한 이사, 감사 및 감독 지니 카지노 카지노 구성원, 임원 및 선임 직원과 같은 기타 직원 (외부 이사 제외)에 대한 연간 규정 준수 교육을 제공합니다.

또한, 외부 이사가 제조 현장을 둘러 볼 수있는 기회를 제공하고 Daicel의 비즈니스 활동에 대한 설명을받을 수 있도록 우리의 비즈니스를 더 잘 이해하고 지니 카지노 카지노 회의 내에서 토론에 대한 지식을 활용할 수 있습니다.
FY2024/3에서, 우리는 기업 윤리에 대한 임원 교육을 실시했으며, Daicel Group의 주요 자회사 인 Polyplastics Co., Ltd.의 사업은 SBU, Safety SBU 및 Smart SBU의 비즈니스를 설명하고 지속 가능성 활동에 대해보고했습니다.

교육 및 훈련 프로그램

내부 제어 시스템 설정

Daicel은 일본 회사 법에 따라 정의 된 비즈니스 운영의 적절성을 보장하기 위해 내부 통제 시스템을 구성하기위한 기본 정책에 따라 내부 통제 시스템을 개발하고 관리합니다.
또한 Daicel은 고위 관리 임원이 의장을 맡고있는 내부 통제위원회를 설립했는데, 동시에 기업 지원 본부의 총괄 관리자로서 기업 부서의 총괄 관리자를 회원으로서의 관리자로서 이들 시스템의 설립 및 관리 상태를 정확하게 맞추고, 관련 측정을 정확하게 고치고
Standing Audit & Supervisory Board 회원도 협의회가 관찰자로 개최 한 회의에 참석합니다. 시의회는 감사 및 감독위원회 및 지니 카지노 카지노에 활동에 대한 보고서를 제공하며 지니 카지노 카지노는 기본 정책이 적절하게 구현되고 있음을 확인했습니다.

내부 제어 시스템 구조화를위한 기본 정책 [PDF : 107KB]

회사의 크로스 주식 (순 자산이 아닌 다른 목적으로 보유한 투자 주식)

위에서 언급 한 정책에 따라, FY2024/3에서 회사는 2 개의 증권의 모든 주식과 회사가 보유한 22 개의 상장 증권 중 4 개의 증권의 주식을 매각했습니다. 우리는 또한 미등록 보안의 주식을 새로 인수했습니다. FY2024/3가 끝날 현재이 회사는 47 개의 주식을 대차 대조표 금액으로 71 억 엔의 주식으로 보유했습니다. 회사는 계획대로 전략적 주식 보유의 판매를 진행했지만 주가 상승은 주식의 시장 가치를 높였습니다. 이로 인해 대차 대조표에 기록 된 금액이 증가했습니다.

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회사의 크로스 주식 (총 투자 증권 및 순 자산이 아닌 다른 목적을위한 주식 보유 지분)

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향후 주가 감축 계획

시장에 미치는 영향과 발행 기관의 재무 전략을 포함하는 다양한 상황에 비추어, 회사는 지분을위한 우리의 목적을 충족시키지 못하거나 비즈니스 환경의 변화를 포함하는 요인으로 인해 더 이상 경제적으로 실용적이지 않은 것으로 간주되는 모든 주식을 판매 할 계획입니다.
주식의 보유를 포함하지 않는 크로스 주식의 잔액은 FY2025/3에서 FY2026/3까지의 통합 순 자산의 비율로 주식을 보유하는 것을 포함하여 주식과 크로스 홀딩을 포함하여 아래와 같이 예상됩니다.
감소 계획은 개정되지 않았지만 2023 년 5 월 11 일의 외부 발표에 비해 주가 상승으로 인해 전략적 주식의 비율이 증가 할 것으로 예상됩니다.

왼쪽 또는 오른쪽 스크롤

*회사의 축소 계획은 2023 년 5 월 26 일 현재 회사가 얻은 정보와 합리적인 것으로 간주되는 특정 가정을 기반으로합니다. 실제 수치는 다양한 요인으로 인해 계획에서 분기 될 수 있습니다.

주주 총회

우리는 주주들의 연례 총회를 주주들과 교류 할 수있는 귀중한 기회로 간주했습니다. 이러한 이유로, Daicel은 우편 메일로 배포하기 전에 웹 사이트에서 주주들의 연례 총회에 대한 소집 통지를 게시하여 주주들에게 Agernda 품목을 조사하기에 충분한 시간을 제공하는 것을 목표로합니다. 또한, 투표권을 행사할 수있는 많은 주주들이 투표권을 행사하도록 보장하기 위해, 우리는 회의에 참석할 수없는 사람들을 위해 우편 메일 또는 인터넷을 통해 투표 대안을 제공합니다.
Daicel Group의 이니셔티브에 대한 추가 이해를 촉진하기 위해, 우리는 주주들이 말하는 질문에 대한 이해하기 쉬운 답변을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
2023 년 6 월 23 일에 개최 된 주주들의 일반 회의에서 CovID-19가 이미 5 급 질병으로 분류되었을 때, 감염 방지 조치는 장소에서 계속되었고, 주주의 일반 회의에 필요한 시간은 1 시간 이하로 제한되었으며, 주식의 질문 횟수는 제거되었습니다. 우리는 주주들의 안전을 최우선 과제로 삼아 주주들과의 의사 소통을위한 귀중한 기회로 사용하여 대화에 중점을 둔 주주들의 총회를 개최했습니다.

IR 활동

IR을 담당하는 임원의 감독 하에이 회사는 IR 활동을 홍보합니다. 정보 공개에 대한 설립 된 기본 정책에 따라 Daicel은 IR 활동에 대한 사전 접근 방식을 채택합니다.

분기 별 금융 브리핑 세션 및 개별 인터뷰, 유가 증권 회사가 후원하는 회의 인터뷰 및 사장 및 CEO와의 소규모 회의와 같은 것들을 개최함으로써 회사는 의사 소통을 촉진하고 기관 투자자들 사이에서 Daicel 그룹에 대한 더 나은 이해를 촉진하기 위해 노력합니다. FY2024/3에서, 우리는 Daicel Group의 비즈니스에 대한 더 나은 이해를 촉진 할 수있는 기회로 생명 과학 및 엔지니어링 플라스틱 비즈니스에 대한 비즈니스 브리핑을 개최했습니다.

우리는 회사 웹 사이트를 통해 개별 투자자에게 정보를 제공하고, 컨텐츠를 강화하여 이해하기 쉬운 방식으로 Daicel 그룹을 이해할 수 있도록 노력합니다. 또한, 우리는 2,000 명의 개별 투자자에 대한 온라인 설문 조사를 실시하여 Daicel Group에 대한 더 깊은 이해를 개발하고 Daicel Group에 대한 의견을 묻습니다.

또한 Daicel이 TDNet 및 Edinet에 게시 한 정보를 제공하는 이메일 뉴스 레터 서비스를 제공합니다.IR 뉴스 온라인 카지노 사이트 링 서비스 | 투자자 관계 | Daicel

투자자 관계

주주 및 투자자와의 대화에 대한 피드백

IR 부서는 주주 및 투자자와의 대화 내용, 의견 및 요청 및 분석가 보고서의 내용에 대해 필요한 경우 경영 및 관련 부서에 반송됩니다. 또한 IR을 담당하는 책임자는 지니 카지노 카지노에 대한 대화를보고하고 IR 부서는 회의에서 분기별로 관리 팀에보고하며, 이는 회사 가치를 개선하기위한 토론에 사용됩니다.